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人力資源主管 年薪10-15萬，基本工資60%，績效考核40%。 待遇構成：基本工資（5000/6000/7000三級）+績效（月度/年度）+社保+工齡+其他福利。工作能力突出者可配股權享受分紅。 崗位職責： 1. 基于HR專業，深入理解業務，在人才引進、團隊建設等方面，為業務部門提供HR解決方案并實施落地； 2. 基于業務戰略訴求及HR戰略規劃，提供薪酬、績效管理體系的解決方案，并推動方案落地，支撐業務目標達成； 3. 有效使用各類人力資源管理工具，做好組織診斷分析，提出有效改進方案并實施落地； 4. 與員工形成有效溝通、高效互動，及時發現問題并協助業務部門解決問題。 任職要求： 1.人力資源管理經驗不低于3年，統招本科以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業畢業優先考慮。 2.具備較豐富的企業人才招募工作經驗； 3. 熟悉薪酬、績效管理體系理論和管理流程,具備完善的薪酬、績效理念與實踐經驗； 4. 具備優秀的職業素養，能承受一定的工作壓力； 5. 優秀的溝通協調能力，具備良好的敬業精神和責任心，工作積極主動.
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