崗位職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)制定、并監(jiān)督執(zhí)行公司的行政人事管理制度；
2．負(fù)責(zé)組織制訂公司行政人事管理規(guī)定、員工守則、等規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
3．負(fù)責(zé)公司員工的招聘、入職、培訓(xùn)、考核、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作；
4．負(fù)責(zé)根據(jù)公司對(duì)績效管理的要求，組織實(shí)施績效管理，并對(duì)各部門績效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，并不斷完善績效管理體系；
5．負(fù)責(zé)制訂公司員工的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，組織安排對(duì)員工的培訓(xùn)；
6．負(fù)費(fèi)組織公司員工的考核以及本部門員工的考核，并對(duì)考核結(jié)果作出評(píng)價(jià)；
7．負(fù)責(zé)員工社保統(tǒng)籌相關(guān)工作的辦理；
8．負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部環(huán)境的管理，包括辦公場所的分配，整體布置、綠化、清潔與保持工作，保證良好的辦公環(huán)境。
9．處理日常行政事處，包括員工考勤、值班、人員外出、來訪接待等工作；
10．負(fù)責(zé)組織管理公司的后勤保障工作包括辦公用品、固定資產(chǎn)、公司網(wǎng)絡(luò)、餐飲、酒店等；
11．負(fù)責(zé)對(duì)公司的內(nèi)部安全情況、安全設(shè)施、消防設(shè)施進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。







任職資格：
?本科以上學(xué)歷，性別不限，；普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象氣質(zhì)佳；人力資源、物流、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
?性格開朗，親和力強(qiáng)，具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力，系統(tǒng)思堆能力、政策傳導(dǎo)能力。
?溝通表達(dá)能力強(qiáng)，具有出色的分析、計(jì)劃、組織、學(xué)習(xí)能力，活動(dòng)組織能力突出。
?具有三年以上人力資源管理及工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
?熟練操作各種辦公軟件、Photoshop、lllustrator等常用設(shè)計(jì)軟件優(yōu)先。

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