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崗位職責(zé): 1 生產(chǎn)規(guī)劃、計(jì)劃 1.1 參與制定集團(tuán)整體經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略,包括中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、重大的投融資計(jì)劃等; 1.2 根據(jù)確定的戰(zhàn)略方向,了解行業(yè)變化趨勢(shì)和發(fā)展方向,領(lǐng)導(dǎo)制定供應(yīng)、生產(chǎn)的發(fā)展規(guī)劃; 1.3 根據(jù)集團(tuán)整體發(fā)展目標(biāo),組織制定年度技術(shù)發(fā)展計(jì)劃,呈報(bào)總裁審批后組織實(shí)施; 1.4 組織制定集團(tuán)原藥與制劑年度生產(chǎn)計(jì)劃,確定原輔料、包裝物料等采購(gòu)計(jì)劃,呈報(bào)總裁審批后分解至各工廠組織實(shí)施。 2 采購(gòu)與生產(chǎn)管理 2.1 組織、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行選擇、評(píng)估及具體的采購(gòu)作業(yè),在滿足其質(zhì)量和服務(wù)水平的前提下,努力降低集團(tuán)總體采購(gòu)成本和費(fèi)用; 2.2 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理集團(tuán)制劑、原藥的生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)保管與貨運(yùn)工作,確保不同部門、生產(chǎn)廠之間的資源分配和協(xié)調(diào),并領(lǐng)導(dǎo)解決部門、生產(chǎn)廠之間的資源沖突; 2.3 依據(jù)集團(tuán)發(fā)展方向,以提升產(chǎn)品品質(zhì)、提高生產(chǎn)效率為目的,領(lǐng)導(dǎo)工廠的技術(shù)開(kāi)發(fā)工作; 2.4 監(jiān)督、檢查采購(gòu)、生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況,協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)、采購(gòu)供應(yīng)中遇到的問(wèn)題; 2.5 做為集團(tuán)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人,組織制定安全生產(chǎn)管理制度,建立安全生產(chǎn)管理體系,監(jiān)督、檢查各工廠安全生產(chǎn)工作,確保集團(tuán)生產(chǎn)安全; 2.6 根據(jù)生產(chǎn)制造方面的能力建設(shè)規(guī)劃,組織改擴(kuò)建項(xiàng)目的實(shí)施。 3 生產(chǎn)管理體系建設(shè) 3.1 根據(jù)集團(tuán)發(fā)展不同階段的需要,組織對(duì)生產(chǎn)管理體系的組織結(jié)構(gòu),業(yè)務(wù)流程和相關(guān)制度標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行不斷的修訂、完善; 3.2 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)新的制度體系的推廣,并確保這些流程的順利執(zhí)行。 4 部門內(nèi)部管理 4.1 負(fù)責(zé)審核所轄部門的費(fèi)用預(yù)算,對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)的部門費(fèi)用預(yù)算進(jìn)行宏觀監(jiān)督,控制所轄部門本身的運(yùn)作成本; 4.2 根據(jù)集團(tuán)人力資源政策,向所轄部門負(fù)責(zé)人提供必要的工作指導(dǎo),培養(yǎng)和提高其工作能力; 4.3 協(xié)助所轄部門人員制定培訓(xùn)計(jì)劃,激發(fā)其工作積極性; 4.4 合理安排部門人員的工作任務(wù),定期對(duì)下屬工作人員進(jìn)行考核、考評(píng)。 任職要求: 1、年齡28歲以上; 2、本科及以上學(xué)歷,生產(chǎn)管理、化工、植保等相關(guān)專業(yè); 3、8年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上相同或相似行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn); 4、通曉生產(chǎn)及供應(yīng)鏈管理知識(shí),熟悉采購(gòu)及產(chǎn)品知識(shí),了解農(nóng)化專業(yè)技術(shù) 生產(chǎn)管理、農(nóng)化專業(yè)技術(shù)、供應(yīng)鏈管理等; 5、優(yōu)秀的分析能力及溝通能力; 6、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、責(zé)任心、原則性。
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