1、市場區域：湖北、湖南、江蘇、江西、福建、內蒙、青海、重慶。
2、招聘人員數量：每省份1人。
3、人員要求
（1）有5年以上從業經驗和閱歷，能夠獨立操作市場；
（2）大專以上文化程度，對生物防治感興趣；
（3）本土化人員優先招聘，節省銷售費用，照顧家庭，解決后顧之憂。
4、銷售政策
實行大包干責任制。即：價格包干、費用自理、風險自擔。公司按照業務員統一包干出廠結算價，
業務員按照公司指導價執行，盈余部分全部歸業務員所有。大宗訂貨產品按照合同議價執行。銷售對象根據市場情況自主決定，可選擇批發商，也可直接對接零售商和種田大戶，公司不予干涉。允許兼營其它公司不同類型產品（兼職）。
5、任務包干
第一年銷售額不得低于30萬元；
第二年不低于50萬元；
三年后不得低于100萬元。
第一年完成30萬元任務，公司按照3%進行市場開發費用貼補，年銷售額在50萬元以上的人員，正式納入公司銷售員編制，按照上年度回款額的10%提供鋪底流資。專職人員報銷勞動保險、醫療保險和工傷保險。
6、公司職責和義務
（1）確保產品質量，因產品質量所造成的一切責任由公司承擔；
（2）提供技術支持。對產品使用技術提供必要的指導，大田實驗品免費提供。
（3）貼補會議費用。召開專題推廣會，公司給予一定的費用補貼。貼補金額根據會議預算經總經理批準執行。
7、銷售員職責、義務和管理
（1）完成公司銷售任務，對負責市場進行保護。
（2）保守公司銷售機密。不得低價銷售，不得經營與公司競爭性產品。如有違反予以解聘。
（3）公司對業務員不進行考勤，只進行年終業績考核。市場開發工作按照自己計劃執行，公司不予干預，實行人性化管理。
7、其它
（1）業務員每年參加一次公司銷售總結和新產品介紹會議，來時車費（汽車票、火車票、飛機票）公司報銷，返回費用自理。
（2）根據自愿，參加全國銷售會議，的司承擔食宿費用。
（3）支持大區域經理發展業務員，按照公司化模式發展。

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